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  • 培訓機構集團化管理:培訓機構管理者如何實現(xiàn)連鎖校區(qū)集團化管理

    2021-01-11 來源:學邦技術

      近幾年來,中國的教育培訓行業(yè)驟然興起,隨著培訓行業(yè)的快速發(fā)展,很多機構都在不斷的成長,由一家校區(qū)擴張到幾家、十幾家、上百家的連鎖規(guī)模經營。伴隨著校區(qū)的增多,機構校長在多校區(qū)管理上也開始力不從心,無法實現(xiàn)分身術,在一日之間奔波于各分校處理日常工作。如今,為了解決培訓機構連鎖校區(qū)管理的難題,學邦培訓機構管理軟件實現(xiàn)了這一功能,讓校長可以在總部實現(xiàn)遠程監(jiān)管,滿足培訓機構連鎖校區(qū)管理的業(yè)務管控需求,一套軟件就可以解決您的大問題。
      學邦培訓機構連鎖校區(qū)管理軟件是本地化安裝部署,一次性購買終身使用的版本。軟件基于瀏覽器訪問,系統(tǒng)圍繞機構內的財、人、權三點進行管控,通過多校區(qū)管理模式,總部可以輕松掌握各校區(qū)的經營狀況,輔助學校精細化管理、高效能作業(yè),達到財務、業(yè)務一體化的集團管控。
       一、財務管控
      連鎖校區(qū)財務管理實時清晰掌握總部及各分支機構收入、支出、費用盈利等資金流動情況,實現(xiàn)對資金的實時管控,幫助機構制定預算,對資金使用情況進行統(tǒng)計分析,將有限的資金用在更需要的地方,實現(xiàn)機構利益最大化,為機構領導提供決策依據(jù)。

       二、人員管控
      連鎖校區(qū)人員管理針對機構內部員工管理實現(xiàn)級別和角色管理,每一個員工都有個人成長檔案。按照不同所屬機構,總部、部門、分校來劃分管理,每個員工檔案信息和級別角色相關聯(lián),對不同員工角色有不同權限劃分,讓我們在員工管理時,不再出現(xiàn)級別、崗位、權限混亂。
       三、審批管控
      連鎖校區(qū)審批管理是目前在連鎖教育機構中比較普遍的需求。對學員進行優(yōu)惠申請、退費申請、班型新增、課程設置、新產品、教材采購,給客戶特殊優(yōu)惠申請等,這些都是很常見的管控點,但是這些問題往往就是集團審批管控風險的關鍵,學邦連鎖校區(qū)管理軟件在審批管理中可根據(jù)不同審批流程來進行風險管控。明確哪些是需要申請審批,明確每個管理人員審批權限,避免一些員工給客戶承諾過多,造成公司不必要損失。
      學邦連鎖校區(qū)管理讓校長可以在總部時時監(jiān)管各分校的運營情況,針對招生、財務、學員、教務、教學等多方面實現(xiàn)全方位管控。對于每一個分校的基本情況,都做到心中有數(shù),平衡每個校區(qū)之間的發(fā)展,讓效益得到最大化的體現(xiàn),有利于連鎖型培訓機構的更好發(fā)展。