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　　學(xué)員是文化教育培訓(xùn)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)行為主體，為了更好地吸引學(xué)員，許多組織 都設(shè)立積分獎(jiǎng)賞制。根據(jù)設(shè)定多重積分獎(jiǎng)賞刺激性，正確引導(dǎo)學(xué)員積極續(xù)訂并散播。而怎樣健全組織 學(xué)員積分體系管理，變成培訓(xùn)學(xué)校思索的關(guān)鍵之一。

　　學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員智能管理系統(tǒng)，協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成以學(xué)員為關(guān)鍵的規(guī)律性管理方法。對(duì)于組織 學(xué)員積分規(guī)則的管理方法，教師只需設(shè)定好相對(duì)的積分換購(gòu)主要參數(shù)，積分換購(gòu)?fù)瓿扇詣?dòng)簽發(fā)，及時(shí)兌付參與性高。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員的積分可根據(jù)“積分配備”設(shè)定全自動(dòng)獲得積分的方法，或者設(shè)定手動(dòng)式變化學(xué)員積分的途徑，由職工手動(dòng)式給學(xué)員分派積分。

　　1、積分途徑：增加學(xué)員可根據(jù)什么途徑獲得積分的新項(xiàng)目，職工手動(dòng)式提升/扣除學(xué)員積分時(shí)可挑選;

　　2、學(xué)員積分配備：在系統(tǒng)軟件中，學(xué)員全自動(dòng)獲得積分的途徑現(xiàn)有五種方法，包含學(xué)員繳費(fèi)、學(xué)員登錄APP、點(diǎn)評(píng)講課教師、共享微場(chǎng)景、學(xué)員出勤率(即課程內(nèi)容考勤管理)。

　　學(xué)員積分能夠?yàn)檎猩鷺?gòu)建一系列的招生主題活動(dòng)，推動(dòng)轉(zhuǎn)換。

　　1、在線充值送會(huì)員活動(dòng)：學(xué)員在線充值授課費(fèi)、報(bào)考新班集體、續(xù)班能夠在某一時(shí)間范圍舉辦送會(huì)員活動(dòng)，而且在要求時(shí)間內(nèi)積分是平常的2倍，為此來(lái)吸引住人氣值;

　　2、運(yùn)用積分優(yōu)惠促銷(xiāo)考慮慶校日、雙十一等院校各種各樣招生主題活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景化，提高品牌曝光度，產(chǎn)生大量的招生案件線索。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用積分方式協(xié)助學(xué)員積累積分，可以說(shuō)是為學(xué)員惠及音，給學(xué)員產(chǎn)生授課費(fèi)免減等，另外也是逼單，續(xù)訂的秘密武器。而這種積分制管理及其主題活動(dòng)情景，都能夠在學(xué)邦boss校領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員智能管理系統(tǒng)中開(kāi)展完成。